NHÂN VIÊN BÁN HÀNG
THỜI GIAN LÀM VIỆC
- Lựa chọn 1: Thời gian làm việc: 8h30 - 22h, 5 ngày/tuần, Lương cơ bản: 6.500.000đ/tháng
- Lựa chọn 2: Thời gian làm việc: 8h - 17h, 6 ngày/tuần, Lương cơ bản: 4.500.000đ/tháng
- Lựa chọn 3: Thời gian làm việc từ: 16h30 - 22h, 6 ngày/tuần, Lương cơ bản: 3.000.000đ/tháng
*Có thể thay đổi ca làm việc với các bạn khác với điều kiện có người thay thế ca làm việc của mình, cần báo cho quản lý để sắp xếp công việc.
CÔNG VIỆC CỤ THỂ
- Bán hàng online/offline doanh thu mỗi người được tính riêng
- Thay phiên nhau làm thu ngân hàng tuần
- Chăm sóc quầy kệ và sản phẩm sạch sẽ không bám bụi, không để bị thiếu hàng trên kệ mình phụ trách
- Hỗ nhập hàng với team kho khi có yêu cầu từ bộ phận kho
- Học các kiến thức về giày dép quần áo để hỗ trợ cho việc bán hàng. Tài liệu do công ty cung cấp
QUYỀN LỢI
Môi trường năng động cho các bạn SV và người mới ra trường. GIAO TIẾP BẰNG TIẾNG ANH là một lợi thế vì phải tiếp xúc với khách quốc tế khá nhiều.
+ Thưởng trên doanh số tăng dần từ: 1% - 3% doanh thu bán hàng.
+ 200.000đ tiền thưởng nhân viên gương mẫu nếu không đi làm trễ ngày nào trong tháng, tuy nhiên đi trễ 1 phút sẽ bị trừ 10.000đ
+ 200.000đ cho mỗi quyển sách bạn đã đọc và chia sẽ lại với team
+ Học bổng Factory Outlet dành cho nhân viên làm việc từ 6 tháng trở lên. Công ty sẽ tài trợ tiền học cho các bạn học thêm các kỹ năng mà các bạn mong muốn.
+ Lương tháng 13 khi làm việc trên 6 tháng
+ Thưởng performance 200.000đ/tháng nếu không vi phạm các quy định làm việc
+ Hỗ trợ chỗ ở miễn phí ngay tại công ty, không tốn chi phí điện-nước-máy lạnh, tiết kiệm chi phí và thời gian đi làm
YÊU CẦU
Kỹ luật là trên hết, tuân thủ mọi quy định làm việc một cách tuyệt đối,
Những bạn mong muốn làm việc ở một nơi lâu dài ổn định không nhảy việc lung tung.
Hồ sơ xin việc gồm có: sơ yếu lý lịch, kinh nghiệm học tập và làm việc.
Nộp hồ sơ trước ngày 30/02/2019: [email protected] vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển.
*** Trong 1 tuần thử việc nếu nghỉ ngang sẽ không có lương. Ngoài ra các bạn có thể tự sắp xếp đổi ca làm việc cho nhau, miễn làm sao có đủ người trong 1 ca làm việc. Ngoài ra vì trong quá trình làm việc có nhiều nhân viên tự ý bỏ ngang nên trong hợp đồng lao động có thêm quy định giữa lại 10% lương hàng tháng và trả lãi kép 1% mỗi tháng, số tiền này sẽ được hoàn lại sau khi nhân viên nghỉ việc và có báo trước 30 ngày. Quy định này không áp dụng cho nhân viên thử việc.
Bên dưới là cách chúng tôi hỗ trợ bạn phát triển sự nghiệp
Xem thêm